Kdo stojí za platformou Broizvenlia
Co když největší úsporu času přinese spojení procesů, které běžně řešíte odděleně?
Věříme, že HR není jen o formulářích.
Na co se můžete v systému spolehnout
-
Kompletní přehled zaměstnanců: Každý zaměstnanec prochází komplexní cestou od nástupu po rozvoj, kterou lze díky platformě spravovat přehledně na jednom místě.
-
Automatizace rutinních procesů: Efektivní workflow znamená méně ručních zásahů a více navazujících kroků, které zrychlují každodenní HR operace.
-
Správa a bezpečnost dokumentů: Centralizace dokumentace šetří čas při vyhledávání, kontrole i schvalování, což posiluje i bezpečnost dat.
-
Moderní podpora týmové práce: Podpora vzdálené i hybridní spolupráce vám umožní hladké propojení všech členů týmu bez ohledu na místo.
Naše cíle a směřování
Ve světě, kde se zdánlivě jednoduché kroky stávají komplikovanými zdlouhavými procesy, stavíme naši platformu na zjednodušení a propojení. Naší misí je pomáhat firmám v Česku propojit správu zaměstnanců, sledování výkonu i administrativní procesy do jediné logické posloupnosti. Věříme, že když zaměstnanci chápou své úkoly a mají přehled, každá část pracovního dne plyne přirozeněji. Naše platforma vznikla z potřeby propojit rutinní HR činnosti s potřebami týmů i jednotlivců – od nástupu po pravidelné hodnocení. Nejde nám pouze o digitalizaci, ale o smysluplné zjednodušení každého kroku v HR workflow, které umožňuje firmám růst s důrazem na lidi, nikoli pouze na čísla.
Co naši platformu odlišuje od ostatních
Na trhu HR technologií často chybí jasné napojení každodenní praxe na uživatelskou jednoduchost. Platforma Broizvenlia vznikla v dialogu s firmami, které chtěly omezit zbytečnou administrativu, aniž by ztratily osobní kontakt se zaměstnanci. Od samého počátku proto spojujeme odbornou zkušenost s citlivostí na místní pracovní kulturu. Věříme, že technologie má sloužit lidem, ne naopak.
1
Jasnost kroků
Přehlednost není jen estetická záležitost, ale klíč k efektivitě napříč všemi HR procesy.
2
Smysluplný vývoj
Každá změna v platformě má svůj důvod a zapadá do většího workflow vašeho týmu.
3
Podpora růstu
Automatizace umožňuje zaměřit se na lidi, místo abyste řešili opakující se úkoly.
4
Bezpečnost v základu
Bezpečnost dat je součástí každého návrhu, nejen doplňkem na konci procesu.
5
Otevřenost a důvěra
Důvěra se buduje transparentností a čitelnými pravidly v každém kroku platformy.
6
Respekt k praxi
Neustále se učíme od našich klientů i uživatelů, abychom systém vylepšovali v reálném kontextu.
-
2019
Založení projektu
Platforma Broizvenlia byla založena s cílem propojit HR procesy a zjednodušit administrativu v malých a středních firmách.
-
2020
První integrace
Proběhla první integrace s externími systémy pro větší efektivitu pracovních workflow.
-
2022
Rozšíření funkcí
Přidány nové nástroje pro podporu hybridní spolupráce a vzdáleného řízení týmů.
-
2024
Automatizované reporty
Přehledné a automatizované reporty byly zavedeny jako standardní součást systému.
Tým, který propojuje praxi a technologie
Za platformou Broizvenlia stojí tým, který spojuje zkušenosti z HR, vývoje software a podpory
klientů. Každý člen přispívá k tomu, aby každý krok vašeho workflow měl své jasné místo i
logickou návaznost. Věříme, že odborná různorodost je základem praktických řešení.
Pavel Urbančík
Hlavní produktový architekt
Praha, Česká republika
Jako hlavní architekt platformy sleduje aktuální trendy i potřeby uživatelů a navrhuje řešení, která dávají smysl v každodenní praxi.
Klíčové dovednosti
HR digitalizace
Analýza procesů
Návrh workflow
Testování novinek
Jana Šulcová
Technická vedoucí týmu
Brno, Česká republika
Zodpovídá za technickou stabilitu systému a koordinuje tým vývojářů, aby každý prvek zapadal do většího celku.
Oblasti specializace
Vývoj software
Kybernetická bezpečnost
Integrace systémů
Správa dat
Miroslava Havelková
Manažerka zákaznické péče
Ostrava, Česká republika
Stará se o to, aby zákaznická podpora byla srozumitelná a řešila skutečné potřeby uživatelů v různých firmách a velikostech týmů.
Praktické zkušenosti
Podpora klientů
Týmová komunikace
Testování systému
Školení uživatelů
Hodnoty a závazky
Naše hodnoty jsou propojené s každým rozhodnutím, které ve vývoji platformy děláme. Každý
krok má svůj účel v celém procesu správy zaměstnanců.
Orientace na praxi
Naše řešení stavíme na skutečných zkušenostech uživatelů. Každá úprava systému vychází z potřeb, které zaznamenáváme přímo v praxi a promítáme do nových funkcí. Naše cesta začíná u reálných týmů.
Podpora růstu
Věříme, že jednoduché kroky vedou k dlouhodobému růstu. Proto každý nový nástroj navrhujeme tak, aby jasně zapadal do workflow a usnadnil další rozhodování.
Partnerský přístup
S důrazem na partnerský přístup vytváříme prostředí, kde je spolupráce mezi námi a klienty základem dlouhodobého úspěchu.
Bezpečnost dat
Ochrana osobních údajů je součástí každého návrhu a vývoje. Pracujeme v souladu s GDPR a klademe důraz na bezpečnost i transparentnost zpracování dat.
Flexibilita a aktualizace
Stále aktualizujeme systém, aby odpovídal měnícím se potřebám firem a legislativě. Sledujeme trendy a přizpůsobujeme workflow.
Respekt a empatie
Respektujeme různé potřeby uživatelů a podporujeme otevřenou komunikaci. Každá zpětná vazba je pro nás podnětem k dalšímu vylepšování.